Menu

Tebe Gada

co dwa tygodnie o produktach i zespołach

Między wsparciem a kontrolą

tebe

Gdzie kończy się wsparcie a zaczyna kontrola? Problem z ustaleniem granicy mają nie tylko młodzi menedżerowie. Nawet doświadczeni za często starają się sprawdzać wszystko co tworzą podlegli im ludzie. W ten sposób zmniejszają ich zaangażowanie i spow... więcej

One On One - doświadczenia po roku

tebe

Nie można pracować z ludźmi i z nimi nie rozmawiać. Efekty współpracy będą lepsze, gdy uda się w takich rozmować zbudować oparte na zaufaniu relacje. Pomagają w tym spotkania typu One on One. Jak je robić? Ponad rok temu zmieniłem podejście do "opera... więcej

Wypełniaj formę by zaoszczędzić czas

tebe

Trick na początek roku. By zaoszczędzić czas przygotowując prezentację, dokument czy projekt zacznij od określenia formy. Porzuć próby literackie i ogranicz się. Są szanse, że dzięki temu nie wykonasz niepotrzebnej pracy. W naszym życiu zawodowym pis... więcej

Spis treści 2017

tebe

Na dobry początek zestawienie linków do wszystkich wpisów, jakie popełniłem w zeszłym roku. Nazwy kategorii są, powiedzmy, umowne. "Transformacja cyfrowa" Technologia zmienia wszystko Kiedyś internet, dziś cyfrowa transformacja Trudna sztuka uczenia ... więcej

Zarządzanie jest dość nudne

tebe

W zarządzaniu większość zajęć to rzeczy powtarzalne. Trzeba je robić konsekwentnie i przez długi czas niewiele zmieniając. Bez względu na to, czy zarządza się ludźmi czy samym sobą. Osoby twórcze często mają z tym problem. Obiegowa opinia mówi, że me... więcej

Sztuka uczenia się i dyscyplina

tebe

Co robić, gdy nauka przychodzi z trudem choć wiemy, że jest potrzebna? Problem niby szkolny a w organizacjach dorosłych ludzi obowiązuje. O tym, jak ważna jest nauka organizacji, napisano książki. Podkreślają, że uczenie poprawia proces, rozumienie r... więcej

Trudna sztuka uczenia się organizacji

tebe

Nie pamiętam ile razy to testowaliśmy. Trudno też powiedzieć ile razy rozsyłaliśmy wyniki testu. Za każdym razem podobne, w zasadzie odkrywaliśmy to od nowa. Niestety, gromadzenie i używanie wiedzy w organizacji jest bardzo trudne. Rozwój produktów c... więcej

Liderzy małych zespołów - klucz do zmiany kultury

tebe

Czego nie możemy pominąć jeśli chcemy mieć zwinną organizację, sprawić by się uczyła, czy też choćby wdrożyć OKRy? Kiedy taka zmiana się nie uda? Kluczowi są ludzie na najniższym szczeblu zarządzania. Ludzie, którzy pracują z ludźmi, którzy wyko... więcej

Technologia zmienia wszystko

tebe

Co łączy firmy po transformacji? Zmiany w organizacjach wymusza konieczność rozwoju i wykorzystania technologii. Związane z tym problemy i sposoby ich rozwiązywania wpływają na sposoby pracy. Sięgają głębiej niż ktokolwiek się spodziewał jeszcze deka... więcej

© Tebe Gada
Blox.pl najciekawsze blogi w sieci